Как уйти с нелюбимой работы

Опять понедельник. Утром еще нормально, а к вечеру ты уже не сводишь глаз с часов — ну почему они так медленно идут? Когда уже можно будет наконец-то уйти домой с нелюбимой работы? Ты честно пытался заставить себя поработать, и даже удалось выдавить из себя что-то полезное, с большим трудом заставить себя сделать то, что неинтересно, но надо. Но все равно большую часть дня ты сидишь и ждешь, когда уже закончится эта мука и можно будет пойти домой. Может, пора уже задуматься о том, почему, несмотря на то, что не любишь свою работу, уволиться с нее ты тоже не можешь?

На самом деле бывают дни, когда твое терпение заканчивается, и ты решаешь — все, надо что-то менять. Хочется ведь начать приносить настоящую пользу и самому получать удовлетворение от своей работы. Но тут же страх остаться без работы и непонимание, что делать в такой ситуации, заставляют снова смириться с тем, что есть. Страшно уйти — а вдруг не найдешь другую работу, или она окажется еще хуже?

как уйти с нелюбимой работы фото

Вот так и мучаешься каждый день — хоть и не любишь свою работу, но боишься потерять свой относительный комфорт, боишься изменений к худшему. И работать нормально не получается, так как работа не вдохновляет, и уйти никак — страшно. Ты даже иногда мечтаешь о том, чтобы тебя уволили. Так как сам не решаешься уйти с нелюбимой работы. Но и это страшно представить, поэтому изо всех сил все-таки заставляешь себя и в последний момент делаешь то, что требуется по плану, чтобы не уволили. Ты уже давно устал от этой ситуации, но не знаешь, что делать — как все-таки решиться уйти с нелюбимой работы?

Как уйти с нелюбимой работы, если любые перемены — это стресс

Попробуем взглянуть на эту ситуацию с точки зрения Системно-векторной психологии и разобраться, каким людям свойственно находиться в такой ситуации.
В норме, работая и реализуя себя в обществе, каждый человек получает ощущение защищенности и безопасности и радость от того, что его способности востребованы.

Но реальность нашего времени такова, что многие люди испытывают страх перед переменами и перед будущим. А некоторые люди становятся просто патологически неспособными что-то менять в своей жизни, даже если не любят свою работу.

Те, кто в принципе не склонны к любым изменениям и предпочитают стабильность и неизменность привычного уклада жизни переменам и новым возможностям — это люди с анальным вектором. Это люди качества, а не скорости, хранители прошлого опыта, а не те, кто принимают решения и создают нововведения. Когда они находятся на своем месте — это мастера своего дела, перфекционисты, честные и уважаемые люди. И хотя принимать решения и что-то менять — это не их талант, но если, проанализировав ситуацию, они понимают, в какую сторону ее надо изменить, они вполне способны это сделать.

А вот если такой человек не любит свою работу, если ему регулярно приходится делать то, что ему несвойственно — например, принимать какие-то ответственные решения без возможности даже посоветоваться, он будет испытывать стресс.Накапливаясь в психике, этот стресс может привести к тому, что он впадет в ступор, будет бояться любых изменений. Человеку с анальным вектором очень сложно выбраться из этого замкнутого круга и решиться уйти с нелюбимой работы.

не люблю свою работу фото

Не люблю свою работу, но боюсь увольняться

А вот бояться в принципе — всего, чего только можно, свойственно людям со зрительным вектором, если они не реализуют свой огромный эмоциональный и чувственный потенциал, данный им от природы. Это люди, которым просто необходимо общение с другими людьми, и они как никто другой способны создать теплую обстановку в коллективе. Когда у них есть возможность поделиться своими эмоциями с другими людьми, они испытывают радость и ощущение «всех люблю».

Но если такой человек не любит свою работу, если на работе ему не хватает общения, и он вынужден большую часть времени «вариться в самом себе, своих переживаниях», то его эмоциональность начинает проявлять себя с другой стороны — могут возникнуть истерики и иррациональные страхи. Казалось бы, на пустом месте он начинает видеть опасность для себя и испытывает тревогу. И хотя он понимает, что не любит свою работу и надо что-то менять, но не осознавая, что именно и как, будет испытывать страх, который парализует и не дает сдвинуться с места.

Уйти с нелюбимой работы — какой смысл?

Есть еще одна возможная причина, почему человек может не решаться уйти с нелюбимой работы. Это касается людей со звуковым вектором, которые являются обладателями мощного абстрактного интеллекта. Если они не находят ему применение, то у них может возникнуть состояние апатии, ощущение бессмысленности своей деятельности. В этом случае любая мысль о возможных переменах будет натыкаться на вопрос: «А смысл?»

Такой человек, даже если чувствует, что не любит свою работу, смотрит вокруг и видит, что и все люди вокруг так же бессмысленно копошатся, но, правда, почему-то получают от этого радость. Для себя он не видит такой перспективы — примеряя к себе другие возможные виды и варианты деятельности, он чувствует, что все это не для него и так же бессмысленно, как и то, чем он занят в данный момент. Тогда какой смысл менять шило на мыло? Поэтому каждый раз мысли об изменениях натыкаются на этот барьер и человек остается в тупике, так и не решается уйти с нелюбимой работы.

Не люблю свою работу — можно ли это изменить

Для того, чтобы решить, стоит ли уходить с нелюбимой работы, надо четко понимать, что именно не устраивает на данном рабочем месте, какие свойства психики есть у вас и почему они не реализуются. Вполне возможно, что, четко понимая причины своей неудовлетворенности, вы сможете и на текущей работе найти варианты для реализации своего потенциала, научиться, наконец, применять те свойства, которые даны вам от рождения и требуют своего наполнения. Или, осознавая необходимость смены деятельности и не видя перспектив в своей работе, но понимая, что конкретно подойдет для вас, сможете выбраться из этой трясины и уйти с нелюбимой работы.

В любом случае, без понимания себя и других людей невозможно это сделать. Ведь любая работа — это всегда контакт с людьми. И от того, на каком уровне мы взаимодействуем, зависит наше благополучие, комфорт и удовлетворение работой и жизнью в целом. Но незнание себя, а также психотравмы и «якоря», полученные в детстве, мешают нам поступать так, как хотелось бы и как того требует наша природа. Мешают нам изменить ситуацию, когда по каким-то причинам мы не любим свою работу.

Проработать все это, начать понимать себя и других, увидеть для себя новые возможности в, казалось бы, нелюбимой работе и в жизни в целом, можно уже на бесплатном онлайн-тренинге Юрия Бурлана «Системно-векторная психология».

«… Прошел год после тренинга, и я не без удивления замечаю, насколько вырос мой профессиональный уровень в том деле, которым я занимаюсь много лет и в котором, как мне казалось, уже особо расти некуда. До тренинга я могла позволить себе выбирать, с кем работать, а с кем нет, выбирая по психологической совместимости с самой собой. Теперь же я выбираю всех))) потому что я теперь умею «совместиться» со всеми, что крайне расширило мою применимость в области своей профессии. И опять же, что немаловажно, я научилась делегировать полномочия внутри своего коллектива. Больше работы, больше реализации, больше возможностей для творчества, и опять же опосредованно через меня у окружающих людей…»

София Р., дизайнер

Автор Ирина Щербакова
Корректор Ольга Лубова

Статья написана с использованием материалов онлайн-тренингов Юрия Бурлана «Системно-векторная психология»

Бесплатный ОНЛАЙН тренинг по Системно-векторной психологии Юрия Бурлана


5 comments on “Как уйти с нелюбимой работы
  1. «Такой человек, даже если чувствует, что не любит свою работу, смотрит вокруг и видит, что и все люди вокруг так же бессмысленно копошатся, но, правда, почему-то получают от этого радость. Для себя он не видит такой перспективы — примеряя к себе другие возможные виды и варианты деятельности, он чувствует, что все это не для него и так же бессмысленно, как и то, чем он занят в данный момент. Тогда какой смысл менять шило на мыло? Поэтому каждый раз мысли об изменениях натыкаются на этот барьер и человек остается в тупике, так и не решается уйти с нелюбимой работы.“- вот эта мысль прямо про меня. Яявный звуковик!

  2. Какая точная статья!!! Спасибо автору! Ведь все на самом деле так и есть. Мы часто просто не отслеживаем себя и свои состояния. ориентируемся на окружающих : другие -то работаю, где я буду искать другую работу… и т.п. …
    а на самом деле зная причины, можно оценить свои возможности по-другому , а значит попробовать изменить свою жизнь.

  3. вот я тоже до тренинга не понимала почему одни люди без оглядки бегут с дебильной работы, а я нет.

  4. Очень актуальная тема! Сколько людей мучается на своем рабочем месте и даже не догадывается о причинах своих страданий! Не говоря уже о том, как это изменить и где найти работу «своей мечты».

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *