1 мая — день весны и труда. Уставшие люди в поисках уважения

1 мая. День весны и труда. Солидарность трудящихся … Забытые смыслы, разрушенные ориентиры. Я даже не помню того времени, когда этот праздник был ценным и вызывал чувство не просто выходного дня, а события… чувства сопричастности… гордости за свою лепту в общий вклад. Становления России.

Что сейчас несет в себе этот праздник 1 мая — день весны и труда? Отголоски прошлых лет. Ощущение выходных. Не более. Нет идеи. Нет уважения к труду… Есть рыночные взаимоотношения, подчас сложные для восприятия. Что есть рынок труда сегодня? Кто востребован, а кто остается не у дел? Ради какой идеи мы трудимся?

1981_900


Кожная фаза развития. Денежные отношения между работодателем и работником играют ключевую роль. Каждый из нас стремится к собственному благополучию, к максимальной самореализации. Исходя их своих желаний, человек находит работу и трудится либо за идею, или за деньги, для кого-то в приоритете почет или чувство удовлетворения от работы… Каждый получает свое удовольствие. Но далеко не всегда. Стало сложно найти работу под свои запросы. Новое время диктует новые стандарты, ушли прежние ценности. Приоритет частного давно преобладает над общим. Нет больше чувства общности. За редким исключением…

Уставшие люди. Не чувствующие своей значимости… Выкинутые за борт современных реалий. Реалий, в которых каждый проходимец может купить себе диплом и ученую степень. И будет приравнен к человеку, положившему жизнь на развитие науки…

Это сложно. Наша страна находится в непростой фазе развития. Потеряно понятие «Мы»… Его заменило «Я» и мои интересы. Мы хотим престижную работу, достойную оплату и уважение в коллективе. По другую сторону стоит работодатель с огромными запросами и скромными предложениями (зачастую это именно так). Мы не чувствуем уверенности в завтрашнем дне. Определенные слои населения и вовсе оказались не у дел. Конкуренция огромна. Во всех сферах. Людям приходится получать уже не одно высшее образование, чтобы быть компетентным в разных областях. Для того, чтобы быть востребованным.

Что происходит? Перенасыщение предложений от соискателей в сфере экономики, в сфере услуг… Почему? Мы ведь общество потребления, мало что производим и пытаемся получить выгоду от продаж и перепродаж, заработать на процентах… Все меньше учебных заведений выпускает специалистов рабочих профессий, потому что туда никто особо не рвется поступать. Труд слесаря или монтажника, пекаря или плиточника сегодня не в почете. Вот менеджеры разных видов — совсем другой разговор! Поэтому родители подрастающего поколения пытаются адаптировать детей к среде выживания таким образом, чтобы они получали образование в высокооплачиваемой сфере. Поэтому бизнес-тренинги. Поэтому экономисты и юристы. Не врачи и не инженеры, не строители и не повара. Хотя эти профессии невероятно важны, и очень сложны. Благодаря этим профессионалам мы живем в современное время в комфортных условиях….

Решения, которые принимаются родителями по таким критериям, болезненно бьют по стране… Неправильная профориентация ранит не только ребенка, но и общество, которое несет потери… Человеку трудно понять себя и свои желания, особенно в 17 лет… Большинство еще не отдают себе отчета в том, чего хотят от жизни, кем они хотят быть. Для этого и нужны родители, которые с детства могут развивать своих детей в соответствии с их векторальным набором. Об этом написано много статей, много мыслей, которые уже начали воплощать себя на практике. Чтобы общество имело своих высококлассных специалистов, востребованных и психически здоровых.

2052_900


Такие ориентиры… Такое время… Можно долго сетовать на судьбу и добиваться справедливости от государства, можно лежать на диване и не делать ничего. Вариантов много. Конструктивны ли они — другой вопрос… Нужна точка опоры. Ведь каждый из нас несет ответственность за то, что происходит вокруг! Задумайтесь — можно говорить о том, что люди ведут себя как животные, загрязняя окружающую среду и тут же самому бросать мусор мимо урны, вынося себя за скобки… Тоже самое и с мыслями о том, что «Я» отдельно от социума. Так не бывает. Если мы говорим о том, что в России проблемы, нужно начинать с себя, со своих мыслей, со своих действий. Не относится с презрением к классу рабочих, а уважительно воспринимать их труд, их вклад и усилия.

В преддверии 1 мая, дня весны и труда, я думаю, что такое для меня труд. Он бывает созидающим и бывает разрушающим. Приносящим удовольствие или забирающим желание жить. Найти свое место в мире, найти себя, понять свои желания и реализовать возможности — можно. Можно реанимировать праздник солидарности трудящихся. Но это не сделать в одиночку! Нужно поменять мысли. Не жить прошлым, но ориентироваться на достижения, учитывать их в будущем.

Это сложно. Этому нужно учиться. Нужно развиваться в этом направлении, не вынося себя за скобки общества, а ощущая себя частью целого. Мы живем среди людей, мы взаимодействуем с ними каждый день. Это должно быть на уровне личной ответственности. За себя и свои мысли, за людей вокруг, за страну… Может это звучит слишком громко, но это не лозунг. Это то единственное, что поможет нам всем выйти на качественно новый уровень развития. Это то, что может вновь заставить испытывать нас гордость за наш труд и наш вклад в развитие своей страны…

Автор: Татьяна Борздая

Статья написана по материалам тренингов по системно-векторной психологии Юрия Бурлана

Бесплатный ОНЛАЙН тренинг по Системно-векторной психологии Юрия Бурлана

 


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *