ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА ЧЕЛОВЕКА. ВСЕ ТАЙНЫ УСПЕШНОГО РЕКРУТИНГА.

Как выстраивается наша линия жизни, почему мы делаем только определенные шаги и не делаем каких-то иных, почему одни мечты сбываются, а другие нет… Множество вопросов, а ответ нужно искать в самих людях, в том, каковы личностные качества человека.

В жизни любого реализация играет важнейшую роль: выбор образования, специальности, профессии, а далее и работы. Немало людей делает этот выбор неосознанно, под влиянием родителей, веяния времени, и потом несут по жизни груз неправильно принятого решения. Чувство неудовлетворенности возникает из-за расхождения своих желаний с результатами деятельности.

Причина неудач кроется в незнании личностных качеств человека – если есть желания, обязательно имеются свойства для их реализации, одно не возникает без другого. Осознание личностных качеств себя и окружающих означает успех в трудовой деятельности человека.

Например, работодатель хочет как можно удачнее выбрать нового начальника отдела продаж. Какая методика поможет ему в профессиональном отборе? В интернете можно обнаружить тесты и опросники на определение личностных качеств руководителя. В разных источниках перечень таких качеств различается, хотя и имеет некоторые схожие пункты, такие как, лидерство, авторитетность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, инициативность и т.д. Но всё это слишком расплывчато и не даёт надёжного результата, а работодатель должен знать наверняка, справится ли кандидат с предлагаемой должностью.

С подобной проблемой верного определения личностных качеств человека сталкиваются и сами специалисты – а будет ли должность впору? Хватит ли сил, способностей, энергии, чтобы справиться с поставленными целями или через месяц придется подыскивать другую работу?

Совершенно точно можно определить, какими качествами должен обладать человек в определенной сфере деятельности с помощью системно-векторной психологии. С её помощью можно спрогнозировать, подойдёт ли человеку та или иная профессия.
Есть восемь векторов, у каждого свои свойства, которые никак между собой не пересекаются. Переходя к понятию личностных качеств человека можно сказать, что, например, лидерство присуще людям с кожным вектором. Такой человек способен организовать и возглавить коллектив. Поэтому, несомненно, любой руководитель должен обладать кожным вектором.

Амбициозность — это одно из его качеств, заставляет стремиться кожника к более высоким постам. Он способен ставить цели и добиваться их.

Для начальника с кожным вектором важна экономия средств. Но от того, насколько развит вектор, будет зависеть её адекватность, будет ли он финансово поощрять своих подчиненных или наоборот – неоправданно сокращать выплаты.

Кожный вектор делает человека гибким не только физически, но и морально. Руководитель может быть лояльным и идти навстречу работникам в каких-то личных вопросах, если считает, что это выгодно. Одним из проявлений личностных качеств человека с кожным вектором можно назвать дисциплинированность, которую он ждёт от своего коллектива и к которой способен он сам.

В области творческих профессий, таких как дизайнер, фотограф, модельер, художник и т.д. комфортно себя чувствуют люди, обладающие зрительным и анальным векторами. Везде, где есть визуализация, фантазия, выдумка найдут себе применение зрительники. Каждому вектору соответствует эрогенная зона на теле человека, у зрительного вектора – это глаза, которые способны различать, например, до 400 оттенков черного цвета. Такие люди делят мир на добро и зло, плохое и хорошее, ценят красоту во всех её проявлениях, они очень чувствительны и эмоциональны.

Амплитуда эмоций человека, обладающего зрительным вектором, колеблется от тоски и грусти к любви и радости. Благодаря таким людям существует культура, а человеческая жизнь является самой главной ценностью в мире. Свои переживания и впечатления люди со зрительным вектором могут выражать через творчество, создавая тысячи прекрасных фильмов, красивых вещей, что нас окружают, но самое главное – устанавливать эмоциональные связи между собой и другими.

Обладатели зрительного вектора могут быть очень пугливы и боязливы, ведь в корне этого вектора лежит страх смерти. Ни один другой человек не ощущает его так сильно, как зрительный. Но страх исчезает, когда приходит любовь, и зрительник начинает переживать и бояться не за себя, а за другого, переключая внимание на объект своего чувства.

Если вектор не развит или не наполнен, зрительный человек может быть очень суеверным и верить в самые разные, даже противоречащие друг другу приметы. Одним из личностных качеств зрительника можно назвать сострадание, поэтому врачи и медсестры, обладающие этим вектором, проявляют особую эмпатию и теплоту по отношению к пациентам.

Среди работников сферы информационных технологий, много обладателей звукового вектора. Такие личностные качества, как абстрактное мышление, оторванность от материального мира, способность к сосредоточению позволяют звуковикам создавать новейшие компьютерные программы и технологии. Интернет – это их изобретение, которое для многих сегодня заменяет реальную жизнь. Программист – это обычно человек с сочетанием анального и звукового векторов. Анальный вектор даёт усидчивость, звуковой — интерес к языкам, в то числе и языкам программирования, к символьным знакам.

Наличие у человека анального вектора в хорошем развитии даёт ему способность сделать любую работу идеально и превосходно. Если нужно поработать над деталями, если нужно упорядочить, рассортировать, скрупулезно выполнить каждое действие, а также довести дело до конца, то нужно обращаться именно к людям с анальным вектором, потому что именно у них есть эти личностные качества.

Конечно, в современном мире человек наделен несколькими векторами, и при правильном их развитии он может найти себе применение в разных профессиональных областях.

Статья написана по материалам тренингов по системно-векторной психологии Юрия Бурлана.

Автор: Наталья Вжесневская


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *